Resilienzorientierte Führung basiert auf der wissenschaftlich fundierten Erkenntnis, dass die Leistungsfähigkeit eines Menschen stark von seinem Resilienz-Zustand abhängig ist. Nur wenn die Resilienzfaktoren eine entsprechend positive Ausprägung aufzeigen, kann der Mensch alle seine Fähigkeiten, Begabungen und Kraftreserven abrufen. Dabei werden diese Reserven aber nicht nur verbraucht, sondern durch Resilienzfaktoren wieder systematisch aufgefüllt.
Führungskräfte, die sich an den Grundprinzipien des Resilienzmanagements orientieren, helfen ihren Mitarbeiter:innen dabei, Krisenzeiten leichter zu überstehen und schaffen damit ein Klima der Souveränität, Gelassenheit und Stärke. Diese Stärke zeigt sich in einem gesteigerten persönlichen Einsatz sowie der Bereitschaft, neue Dinge auszuprobieren und neue Wege zu akzeptieren. Resilienzorientierte Führung fördert also die Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und Agilität der Mitarbeiterinnen. Ein Vortrag mit konkreten Tipps für die tägliche Praxis.
